Werknemer
Werknemers
Staken doe je met je collega’s. Hieronder staan een aantal stappen die je op jouw werk kan zetten in aanloop naar een algemene hittestaking.
Maak een foto van de hitte
Is het heet tijdens je werk? Maak een selfie met een thermometer of je bezwete T-shirt. Upload je foto om hem vorm te geven in onze huisstijl en plaats die daarna op sociale media. Vergeet niet om ons te taggen met @hittestaking.nl op Instagram en @Hittestaking op LinkedIn en gebruik te maken van de hashtag #hittestaking.
Meld je aan voor de hittestaking
Meld je samen met zoveel mogelijk collega’s aan voor de Hittestaking! Wij zullen je dan op tijd informeren.
Eis een hitteplan van je werkgever
Bedrijven en organisaties moeten goede maatregelen treffen om te zorgen dat hun werknemers geen last hebben van de hitte. Daarom moet elk bedrijf een hitteplan hebben. Zolang de overheid dit niet verplicht stelt voor alle bedrijven moeten we dit op onze eigen werkvloer afdwingen.
Schrijf een brief naar je werkgever waarin je om een hitteplan vraagt.
Laat dit ondertekenen door zoveel mogelijk collega’s. Tip: Hoe beter de collega's die je als eerste vraagt in de groep liggen, hoe makkelijker is de rest mee te krijgen.
Als je minstens de helft van jouw collega's hebt overtuigd kan je laten zien dat er steun is voor je voorstel. Stuur je brief dan op naar je leidinggevende.
Ga in gesprek over een eerlijk hitteplan.
Als je hulp wil: mail ons op organiseer@hitteplan.nl.
Staak!
Staken is een van de krachtigste dingen die we als werknemers kunnen doen. Wel zijn er regels.
Om legaal te staken moet er eerst sprake zijn van een stakingsoproep. Ga dus niet op eigen houtje staken, maar meld je aan en wacht tot er een oproep komt.
Omdat deze staking niet wordt georganiseerd door de vakbond, maar door een zelfstandig maatschappelijk initiatief, kan je geen gebruik maken van een stakingsvergoeding. Werkgevers mogen je loon inhouden voor de uren die je gestaakt hebt. Aan een rechtmatige staking mogen ze geen andere consequenties verbinden.
We raden je aan om bij een baan waar staken veiligheidsrisico's op kan leveren niet je werk neer te leggen zonder overleg met een leidinggevende. Hulpverleners die werken bij hitte roepen we expliciet op om niet te staken. Als je hulp wil bij een inschatting maken, neem dan contact met ons op via stakingsrecht@hittestaking.nl.
We zijn een maatschappelijk initiatief en bieden geen juridische ondersteuning. Wees je bewust van de juridische risico's die je als staker kan lopen. Sommige werkgevers proberen alsnog mensen te straffen, ook al is hun staking juridisch beschermd. Heb je vragen neem contact op met stakingsrecht@hittestaking.nl.
Voor meer informatie over staken kan je ook kijken op de website van vakbond FNV.